Priorize profissionais que tenham curso de formação de cuidadores de idosos no currículo. Curso técnico em enfermagem também é um bom diferencial. Treinamento em primeiros socorros é fundamental
Converse com o candidato e tente descobrir se o perfil dele combina com o do idoso a ser assistido
Nem tudo você vai conseguir avaliar em uma entrevista inicial, mas é importante procurar um cuidador que apresente determinadas características importantes: flexibilidade, proatividade, paciência, tolerância, resolutividade, empatia
Não é necessário haver semelhança total de gostos e hábitos, mas o cuidador deve se dispor a incentivar e viabilizar as atividades que o paciente aprecia
Experiência prévia e referências são imprescindíveis. Consulte antigos empregadores do candidato para saber como ele desempenhou suas funções anteriormente e como lidou com situações difíceis ou imprevistas
Um familiar deve acompanhar os primeiros dias do novo cuidador. É essencial que o funcionário receba orientações da parte de quem realizava a assistência previamente e também que seja observado na interação com o paciente em alguns momentos
