• Reflita sobre seus valores, interesses e habilidades. Avalie o que é importante e inegociável para você. Estabeleça metas e objetivos claros
  • Alguns testes podem ajudar no processo de autoconhecimento. Graça Costi indica um de perfil de forças de caráter (psicopositiva.org/via) e um de inteligência positiva (companhiadasletrgauchazh-clicrbs-br.noticiaderondonia.com.br/testeinteligenciapositiva)
  • Pesquise como está o mercado de trabalho, veja as vagas disponíveis e explore as possibilidades de carreira
  • Conecte-se com profissionais de sua área de interesse e experimente diferentes oportunidades para se desenvolver
  • Evite os chamados testes vocacionais, que costumam indicar uma profissão conforme suas respostas. Especialistas reforçam que o processo de orientação profissional é mais indicado para esse objetivo
  • Estude sobre a vaga e a empresa antes da entrevista. Se tiver oportunidade de falar diretamente com os líderes da empresa, não envie mensagens invasivas ou sem contexto
  • Seja cordial, se apresente e explique seu objetivo
  • Não delegue essas funções a outras pessoas. Todos os movimentos em busca de oportunidades de trabalho _seja contato com a empresa ou entrevista _ devem ser feitos unicamente por você
  • Cuide a roupa que utilizará na entrevista, mesmo que seja online. Pondere suas respostas durante a conversa com os recrutadores. Há oficinas que ajudam na preparação para esse processo, inclusive com simulações
  • Reflita sobre os s que receber e veja se há adaptações de comportamento necessárias ou habilidades a serem desenvolvidas
  • Esteja aberto para se adaptar às mudanças e explorar novas áreas, mesmo que sejam diferentes do que planejou inicialmente
  • GZH faz parte do The Trust Project
    Saiba Mais

    RBS BRAND STUDIO