• Reajuste salarial e demais cláusulas econômicas das negociações coletivas, como vale-alimentação e abono salarial: 12 mediações
  • Pagamento de verbas rescisórias: 10 mediações
  • Manutenção de postos de trabalho, como demissões coletivas: 6 mediações
  • Atraso no pagamento de salários, outras verbas trabalhistas ou benefícios: 4 mediações
  • Elaboração de acordos ou convenções coletivas: 3 mediações
  • Elaboração de cronograma de pagamento de execuções trabalhistas: 2 mediações
  • Contribuições sindicais: 2 mediações
  • Valor de PLR - Participação nos Lucros ou Resultados: 1 mediação
  • Multa por descumprimento de Termo de Ajuste de Conduta - TAC: 1 mediação
  • Descumprimento na concessão de promoções do plano de cargos: 1 mediação
  • Das 42 mediações de agora, 19 acabaram em acordos totais e outros 13 com acordos parciais. Isso significa que 76% das negociações obtiveram algum êxito. Conforme o desembargador Martins Costa, as mediações coletivas do TRT-4 iniciaram em 2008 e a demanda foi crescendo ao longo do tempo. Na pandemia, houve um pico de solicitações, principalmente para resolver procedimentos relacionados à prevenção do coronavírus, além de alternativas para preservar empregos e a saúde financeira das empresas. No primeiro semestre de 2021, por exemplo, foram atendidos 82 pedidos de mediação.  

    Para solicitar mediações coletivas, é preciso preencher um formulário eletrônico disponível na página inicial do Tribunal Regional do Trabalho. 

    Coluna Giane Guerra ([email protected])
    Equipe: Daniel Giussani ([email protected]) e Guilherme Gonçalves ([email protected])
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